高校の野球部女性マネージャーが嫌われる理由|気になる恋愛事情を調査

高校の野球部女性マネージャーが嫌われる理由|気になる恋愛事情を調査

みなさんのなかには、高校の野球部で女性マネージャーとして活動したいと考えている人たちもいるはずです。けれども、野球が好きなだけだったり、誰かを応援するのが好きだったりするだけなのに、同級生から勘違いされると学校生活が落ち着きませんよね。

実際のところ、どうして野球部女性マネージャーが嫌われるのでしょうか?

この記事では、高校の野球部女性マネージャーが嫌われる理由について考察しています。また、気になる恋愛事情も調査しているので、これから野球部のマネージャーになろうと考えている人たちは参考にしてみてください。

目次

野球部女性マネージャーが嫌われる理由

さて、高校の野球部女性マネージャーが嫌われるのは、どうしてなのでしょうか?

当然、同級生からの評価は個人の資質によっても大きく異なりますが、ここでは代表的な理由を3つの視点から考察していきます。

理由1 嫉妬の対象になりやすい

まず考えられるのは、他の女子生徒からの嫉妬です。野球部の女子マネージャーは男子部員たちと日常的に接するため、部員の彼女や好意を寄せる女子から妬まれてしまうケースがあります。

実際、ある母親の話では「娘が野球部マネージャーをしていると、部員の彼女たちから必ず文句を言われる。嫉妬なんだろうけど、高校生女子ではよくあることなのかな?」というエピソードが紹介されています​。自分の彼氏(または気になる男子)がマネージャーと毎日一緒にいる…と考えれば、やきもちを焼いてしまう気持ちも分からなくはありませんよね。

しかし、この嫉妬がエスカレートすると陰口やいじめに発展する恐れもあります。実際ママ向けの掲示板でも「やっぱりいじめは嫉妬から始まるんだなー」という声がありました​。マネージャー本人に非がなくても、存在自体が周囲の嫉妬心を煽ってしまい、理不尽にも嫌われる立場になりやすいのです。

理由2 下心があるという偏見

次に、「男目当て」でマネージャーになったのでは?という偏見も大きな理由です。男子部のマネージャーを務める女子には、「本当は特定の部員が目当てなんじゃないか」「男子にチヤホヤされたくてマネージャーやってるんでしょ?」といった疑いの目が向けられることがあります​。

実際、ネット上でも「マネージャーをやる子はその部内に狙ってる男子がいるんだと思ってた」という意見が見られました。このように純粋にチームを支えたい気持ちであっても、周囲からは恋愛目的だと決めつけられてしまうケースがあるのです。

こうした偏見が強いために、マネージャー=ミーハーな存在と捉えられ、女性マネージャー全体の評価が下がってしまうこともあります。ある女子生徒は「男子部のマネージャーは下心があると思われるのが嫌で、女子部のマネージャーを選んだ」と述べています​。それほどまでに「異性目当て」というレッテルを貼られるのが嫌だ、と感じる女子もいるのです。

さらに実情として、残念ながら恋愛目的でマネージャーになる子がいるのも事実でしょう。実際「自分の周りの女子マネはもれなく部員と付き合ってた(自分もだけど笑)」という生々しい経験談もあります​。

そのため、「どうせマネージャーは部員と付き合ってすぐ辞めるんでしょ」と冷ややかに見られがちです。事実、途中で部員と交際→破局し辞めてしまうマネージャーも多く、「チヤホヤされたいだけだったり、部員と付き合って別れて辞めたりで続かない子が多い」という指摘もあります​。

このような前例から、生真面目に頑張っているマネージャーまで一括りにされ、最初から信頼されなかったり嫌われたりしてしまうのです​。

理由3 立場上の難しさがある

3つ目の理由は、マネージャーという立場上の難しさです。マネージャーは部員ではありますがプレーはしないため、選手たちとの関係性に微妙な距離があります。ときにはその微妙な立場ゆえに、部員から反感を買ってしまう場合もあります。

典型的なのは**「マネージャーが口出しすること」への抵抗感**です。練習内容や態度についてマネージャーが注意したり指示したりすると、「自分はプレーもしていないのにうるさい!」と感じる選手もいるようです。実際、ある高校野球部でマネージャーを務める女子生徒は、練習の質を保つために声をかけたところ年上の部員たちに嫌われてしまったと悩んでいました。

このケースでは先輩マネージャーがしていた当たり前の注意であっても、「年下の女子に言われたくない」というプライドが刺激されてしまったようです。部外者目線では「正しいことを言っているのになぜ?」とも思えますが、部員側の心理としては「野球をやったこともない年下の女子にあれこれ言われても聞きたくない」というのが本音なのでしょう​。

ある回答者も「選手から見たら“見てるだけのやつが指図するな”という気持ちが少なからずある」と指摘しています​。要するに、選手との立場や経験の差による溝が生じやすく、下手に踏み込むと反発を招き嫌われてしまうのです。

また、マネージャー業務の**「見えにくさ」**も関係します。掃除・洗濯・水分補給の準備・備品管理・スコア付けなど、裏方仕事は多岐にわたりますが外からは地味に映りがちです。選手からすると「大したことしていない」と誤解されたり、逆に「マスコット扱い」的に見られたりする場合もあります。

こうした役割認識のズレがあると、マネージャーが本気で頑張っていても正当に評価されず、最悪「邪魔」くらいに思われてしまうこともあるでしょう。

逆にモテる?女性マネージャーの恋愛事情

ここまで「嫌われる理由」を見てきましたが、**野球部マネージャーは実際のところモテるのか?**も気になるポイントですよね。嫉妬や偏見の対象になる一方で、「部活のマネージャー=モテる」というイメージも確かに存在しますこの章では、女性マネージャーの恋愛事情について探ってみましょう。

結論から言えば、野球部マネージャーは恋愛面で得るものも多いがリスクもあります。 部員と接する時間が長い分、互いに惹かれ合ってカップルが誕生するケースは珍しくありません。先述のように「マネージャーはだいたい部員と付き合っていた」という声もあるほどで​、エースとマネージャーが仲良くなってそのまま高校卒業後も交際…なんて話もよく耳にします。

ただし、必ずしも「マネージャー=チーム内で彼氏ゲット」とは限りません。他部活の男子と付き合っているマネージャーもいますし、全く恋愛と無縁で献身的にサポートに徹する人もいます​。マネージャー自身が恋愛禁止を自らに課している場合もあるでしょう。

また、部内恋愛にはリスクも付きものです。例えば、部員と付き合ったものの後に別れてしまった場合、同じチーム内で顔を合わせる気まずさがあります。最悪の場合、気まずさからマネージャーを辞めざるを得なくなるかもしれません。

実際、学校やチームによっては「部内恋愛禁止」のルールが存在することもあります。「野球強豪校でマネージャーをしていたけれど、部内恋愛は禁止で、もし発覚した場合はマネージャーが辞めさせられる決まりだった」という証言もあります​。チームの和を乱さないために、恋愛に厳しい規律を敷く学校もあるのです。

一方で、「マネージャーが他の男子からモテる」という嬉しい(?)側面もあります。部員以外の男子生徒から見れば、マネージャーとして頑張る姿は魅力的に映るかもしれません。いつもニコニコと部員を支え、スポーツへの情熱を持つ女子は、同年代の男子にとって好感度が高い存在でしょう。

実際「献身的で面倒見が良い」「頑張り屋さん」という評価が恋愛面でプラスに働き、他校の男子からアプローチされる例もあるようです。部活を通じて普段接点のない男子と知り合える点に魅力を感じる女子もいる反面、恋愛目的だけでマネージャーになるのはチームにマイナスになり得るので注意が必要だとも言われています​。

要は、マネージャーという立場は恋愛のチャンスも生むが、それ以上に責任と周囲への配慮が求められるということですね。

嫌われないための対策:マネージャーが円滑に活動するコツ

では、野球部の女性マネージャーが周囲から嫌われず、信頼を得て楽しく活動するためにはどうすれば良いのでしょうか?最後に、先輩マネージャーや指導者のアドバイスも踏まえた対策・コツを紹介します。

まず、嫉妬を買わないようにすることが大切です。特定の男子部員と親しくしすぎたり、過度なスキンシップを取ると誤解を招く可能性があります。誰に対しても公平に接し、部員の彼女たちとも軽い挨拶を交わすことで、無用な対立を避けましょう。

次に、プロ意識を持って仕事に徹することです。マネージャーの役割を真剣にこなすことで、「下心がある」といった偏見を払拭できます。スコアの付け方を学んだり、選手のサポートに積極的に取り組んだりすることで、周囲の信頼を得ることができます。

また、選手への指摘は慎重に行うことも重要です。直接注意すると反発を招くこともあるため、監督や主将を通じて改善を促すのも一つの方法です。提案型の伝え方を意識し、日頃から部員との信頼関係を築いておくことが大切です。

さらに、「お母さん」になりすぎないように注意しましょう。面倒見が良すぎると、部員から「口うるさい」と思われてしまうこともあります。適度な距離感を保ち、必要以上に干渉しないことがポイントです。

最後に、トラブルや陰口には早めに対応することが大切です。もし人間関係の問題を感じたら、一人で抱え込まず、顧問や監督に相談しましょう。同じマネージャー仲間と話し合うことも有効です。これらの点を意識することで、野球部の女性マネージャーとして円滑に活動し、信頼を得ることができるでしょう。

まとめ:マネージャーを目指す高校生へ

誠実な理由があったとしても、勝手な偏見であなたを誤解する人はいるかもしれません。しかし、あなたがマネージャーとして真剣に働いていれば、部員たちは努力をわかってくれるはずです。チームの和さえ乱れることがなければ問題ありません。

言いたい奴には言わせておけばいいんです。実際、みんなのために、影のサポートに徹することができるのでは、器のでかい人間である証拠です。他人の評価に一喜一憂することなく、自分らしく青春の時代を楽しんでください。

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本記事の監修者

1990 年生まれ。慶応義塾大学福澤諭吉文明塾 CP7期生。公共法政策修士(東北大学)。 研究分野はレジリエンスの社会政策。2017年より東日本国際大学・福島復興創世研究所の准教授として福島復興の研究及びプロジェクトに携わりながら、大学でゼミや授業を開講。2019年より独立し、オウンドメディアの開発・運用・売却、データ解析、SEO対策、SNS(Facebook、Twitter、インスタグラムなど)を含む広告宣伝の企画と運用、記事作成、CIデザインなどマーケティングに関わるサービスをワンストップで提供している。福島県総合計画審議委員会の審議員を歴任。

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